都說集成吊頂行業還很不成熟，這個認識基于整個行業正處于起步階段，目前的發展還很混亂，很多消費者對這個產品還沒有認知。

更多的業內人士說是裝飾材料行業的一座亟待開發的金山，更因了目前集成吊頂行業的進入門檻還比較低，所以更多的掘金者前赴后繼地闖進來，大有百家爭鳴萬花齊放之勢——稀奇古怪的名字、應接不暇的產品、參差不一的品質、花樣百出的促銷……豈是一個亂字了得。

亂世固根基，大爭之世方可激流勇進脫穎而出。許多集成企業本著長期健康發展的美好愿望，在發展之路上摸索前進，整個市場競爭也將逐漸走向綜合實力的競爭……

不少企業為了短期利益而奉行了純粹的拿來主義，不注重對人員、對團隊的長期培養與積累，造成從業人員的浮躁和不穩定，這不僅是企業的損失，也是從業者的損失——從業者很大的成就與企業很大的價值，就是伴隨行業共同蓬勃發展，企業與員工共同的進步與成長，這就是事業。競爭的基礎，直接的就是人才的競爭、團隊的競爭。

對于團隊的概念，應該輻射到基層的龐大的經銷商隊伍，對這個隊伍的關注與培養是集成吊頂這個行業長期發展壯大的必備條件，因為他們處在整個營銷的前沿。可是很多企業沒有扶持意識和能力，更不做經銷商篩選和引導，一味靠政策推動，然后任其發展，很多經銷商便在這種先誘惑、再重壓、后放任的模式下走向衰亡，極大地打擊了從業經銷商的信心。隨著行業的不斷成熟和競爭的不斷加劇，沒有自我文化與團隊儲備的企業，終必將走向消亡。

行業的健康發展需要一大批有實力、有社會責任感的企業共同努力，不斷規范行業標準，不斷進行技術革新，不斷提高行業門檻，不斷進行消費認知傳遞，不斷進行品牌積累……如此，行業、企業、消費者的三者共贏方能指日可待！